為進(jìn)一步加強(qiáng)普洱市全國(guó)文明城市建設(shè)工作，根據(jù)創(chuàng)文工作需要，普洱市創(chuàng)文辦（市文明辦）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞務(wù)派遣人員，3名公益性崗位人員。公告如下：
招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)市創(chuàng)文辦（市文明辦）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市創(chuàng)文辦（市文明辦）公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招考辦”），負(fù)責(zé)考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。
招聘崗位及條件
（一）招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
招聘2名勞務(wù)派遣人員，3名公益性崗位人員。工作內(nèi)容主要協(xié)助做好市創(chuàng)文辦（市文明辦）常態(tài)建設(shè)全國(guó)文明城市相關(guān)日常工作。
（二）薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇。應(yīng)發(fā)工資（約4300元/月起，含五險(xiǎn)）＋工齡工資，試用期1個(gè)月。
2.福利待遇。正式聘用人員原則上周末雙休、節(jié)假日正常放假，特殊時(shí)期按要求加班；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工會(huì)福利。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、文秘、行政管理、公共管理及社會(huì)工作等專業(yè)優(yōu)先錄用。
3.具有較強(qiáng)政治素質(zhì)和文字功底、語(yǔ)言表達(dá)、寫作能力、協(xié)調(diào)溝通能力，能熟練使用電腦和操作辦公軟件。
4.思想品德優(yōu)良，有大局意識(shí)，服從管理，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，身體健康，能吃苦耐勞。
5.有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有社會(huì)工作者證書的優(yōu)先錄用。
6.城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在普洱市轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員，并符合下列條件之一的人員：
（1）連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
（2）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；
（3）有勞動(dòng)能力的殘疾人；
（4）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
（5）零就業(yè)家庭人員；
（6）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（7）連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。
招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料以文件夾壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱：pewmcs@126.com（請(qǐng)注明報(bào)名應(yīng)聘類型：①姓名+勞務(wù)派遣+電話；②姓名+公益性崗位+電話）。同時(shí)接收?qǐng)?bào)考考生自愿報(bào)名到市創(chuàng)文辦（市文明辦）實(shí)踐學(xué)習(xí)。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日至6月4日。
3.報(bào)名材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（需有戶籍所在地、身份證號(hào)及本人證件照）1份；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（復(fù)印件或掃描件）1份；
（3）報(bào)名公益性崗位人員須提供失業(yè)證（復(fù)印件或掃描件）1份。
郵件報(bào)名發(fā)送復(fù)印件或掃描件。報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。
（二）資格審查
普洱市創(chuàng)文辦（市文明辦）根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心復(fù)審，對(duì)通過(guò)審核者通知進(jìn)行考試。
（三）考試
由招考辦綜合考慮應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、個(gè)人表現(xiàn)及成績(jī)（筆試占50%，按筆試成績(jī)1：2進(jìn)入面試，面試成績(jī)占50%）的方式進(jìn)行招聘，考試時(shí)間、地點(diǎn)由招考辦提前一天電話通知考生。
（四）決定人選
根據(jù)綜合考試成績(jī)，招考辦按總成績(jī)由高到低決定擬錄用人員（總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，綜合考慮應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行錄用），擬錄用人員自行體檢。
考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由招考辦研究決定，遞補(bǔ)人員由招考辦征求市創(chuàng)文辦（市文明辦）意見(jiàn)后研究確定；如認(rèn)為無(wú)適合人選的，該崗位可以空缺。
（五）考察
考察由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。
（六）公示及入職
擬錄用人員由市創(chuàng)文辦（市文明辦）負(fù)責(zé)公示。對(duì)經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘者正式錄用后，由市創(chuàng)文辦（市文明辦）按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。市創(chuàng)文辦（市文明辦）每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，合格者繼續(xù)聘用，不合格者，不再聘用。
其他事項(xiàng)
（一）相關(guān)信息通過(guò)普洱文明網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守招考工作紀(jì)律，并確保所提交的各種信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在招考工作各個(gè)程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生招考人員資格條件與招考職位要求不符的，招考辦有權(quán)取消本次考試資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并記入本人檔案。
本方案未盡事宜，由招考辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：梁曉熒
聯(lián)系電話（傳真）：0879-2189829。
普洱市創(chuàng)建全國(guó)文明城市指揮部辦公室
2023年5月23日
